Компании получат право платить страховые взносы в рассрочку

Форма заполнения заявки

Компании получат право платить страховые взносы в рассрочкуВ скором времени законодательные акты, регулирующие сферу социального страхования, могут быть существенно преобразованы. В настоящее время правительство рассматривает законопроект, согласно которому компании смогут уплачивать обязательные страховые взносы в рассрочку, небольшие организации получат возможность вести электронную отчетность, банки будут обязаны выдавать справки о наличии денег на счетах фирм, имеющих долги. Предусмотрены и другие изменения.

Согласно сообщению пресс-службы Правительства РФ, основными пунктами законопроекта являются:

  • установление порядка и условий, на которых компании, обязанные внести страховые взносы, заплатить пеню или штраф, смогут получить рассрочку (отсрочку) по их уплате;
  • установление порядка прекращения действия рассрочки;
  • определение органов, ответственных за принятие решений о предоставлении рассрочки (отсрочки).

Также законопроект предусматривает следующие поправки:

  1. Минимальная численность работников, при которой плательщик должен предоставлять отчетность по страховым взносам в соответствующие государственные фонды, составит не 50, а 25 человек.
  2. Банки обязуются предоставлять контролирующим органам справки, подтверждающие наличие счета, либо остаток денег на счету плательщика взносов. Также должны предоставляться выписки по тем операциям, которые осуществляются через счет ИП или юридического лица.
  3. Уточняются положения, регулирующие обязательное пенсионное страхование лиц, которые занимаются частной практикой.
  4. Органы, контролирующие уплату страховых взносов, наделяются новым полномочием: утверждать расчеты по начисленным, а также по уже уплаченным взносам.

Вопрос о страховании иностранных работников

Авторы законопроекта, помимо прочего, предлагают установить четкий порядок страхования иностранцев, работающих в России. Правительственная пресс-служба сообщает, что это предложение вносится с целью внести однозначность в закон об обязательном пенсионном страховании.

Дело касается иностранных граждан и работников, не имеющих гражданства, которые временно живут и работают на территории РФ, при этом их деятельность подчиняется срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев и более, при условии, что этот срок делится между 2 календарными годами и в каждом году не превышает в общей сложности 6 месяцев.

Предлагается считать их застрахованными в том случае, если срочный трудовой договор действует в общем не менее 6 месяцев, либо срочные договоры заключены не менее, чем на 6 месяцев в общей сумме в течение календарного года.

Надеемся наш сайт «Все для ИП» оказался вам полезен.

Поделиться в соц. сетях

Так же рекомендуем к прочтению:

Статья прочитана 83 раз(а).